爲進一(yī)步落實市國資委2018年度市管企業法律糾紛案件視頻通報會會議精神，結合全公司法律糾紛案件情況，圍繞市國資委案件管理三個目标任務要求，研究部署案件管理及法治國企建設各項工(gōng)作，8月7日下(xià)午，祥龍公司召開2019年法治工(gōng)作會議。祥龍公司黨委書記、董事長孟衛東，黨委常委、副總經理徐勁鑫，總法律顧問邢怡出席了會議。所屬各二級單位黨政主要領導、負責法務工(gōng)作的主管領導以及法務部門負責人，祥龍公司各部室主要負責人參加了會議。會議由祥龍公司總法律顧問邢怡主持。

      祥龍公司黨委書記、董事長孟衛東結合市國資委會議精神，特别是祥龍公司系統内法律糾紛案件情況，就企業法治建設工(gōng)作強調指出，祥龍公司2018年度案件管理整體向好，但案件總量仍體量較大(dà)。法治國企建設向縱深發展，但落地質效有待加強。同時就下(xià)一(yī)步工(gōng)作提出四點要求，一(yī)要切實增強法治觀念，營造良好法治氛圍。二要持續加強案件管理，全力貫徹市國資委要求。三要加快企業法務工(gōng)作與中(zhōng)心工(gōng)作的融合，有效防控法律風險。四要重視法務人才，加快人才引進步伐。

      會議要求，法治國企建設是一(yī)項系統工(gōng)程，需要全公司上下(xià)與時俱進、常抓不懈。案件管理作爲企業法治工(gōng)作中(zhōng)的一(yī)項重要工(gōng)作，要圍繞市國資委三個目标任務，主動作爲，狠抓落實。各單位要對照案件管理各項指标要求，查找差距，奮力趕超，力争案件管理取得較好的成績。