2020年，祥龍公司在着力實現國有資産保值增值，服務首都發展的同時，不忘初心，牢記使命，認真履行社會責任，展現了國有企業的精神風範，發揮了骨幹帶頭作用。

一(yī)、展現國企責任擔當，堅決打赢疫情防控阻擊戰

2020年初新冠肺炎疫情發生(shēng)後，祥龍公司全面貫徹中(zhōng)央、市委市政府和國資委有關防疫工(gōng)作決策部署，積極主動參與社會防疫工(gōng)作，采取有力、有效措施落實各項防疫要求。第一(yī)時間傳達學習中(zhōng)央、市委市政府關于抗擊新冠肺炎各項指示，特别是習近平總書記視察北(běi)京防控工(gōng)作時的重要講話精神，嚴格履行“四方責任”，及時成立領導小(xiǎo)組和工(gōng)作專班，精心組織、迅速部署、全力以赴，公司所屬祥龍物(wù)流集團勇挑重擔，高質量完成小(xiǎo)湯山醫院改擴建運輸保障任務;一(yī)商(shāng)集團北(běi)京商(shāng)務會館承接了佑安醫院疫情防控一(yī)線醫護人員的後勤保障工(gōng)作，幹部職工(gōng)連續奮戰114天接待佑安醫院醫務人員;祥龍博瑞集團安排專門維修人員和專用作業區域，爲抗疫救護車輛提供服務保障;國際貿易公司承接了多個防疫物(wù)資采購項目及抗疫物(wù)資捐贈項目，一(yī)商(shāng)集團紅都公司加班加點爲部隊抗疫一(yī)線加工(gōng)隔離服，宇潔公司、蘭楓葉公司、商(shāng)貿分(fēn)公司積極采購防護消毒類用品等保障市場供應。同時着力做好企業内部防控工(gōng)作，重點對出租司機和車輛、物(wù)業管理人員、經營場地環境等進行防護、消毒，所管轄場所全部實施封閉管理，嚴格執行掃健康碼進入，保護員工(gōng)身體健康，堅決阻斷病毒傳播途徑，實現在京員工(gōng)零感染的良好目标。祥龍公司還積極參與社區防疫工(gōng)作，支援防護用品，配合實施各項防疫措施，派出25名幹部下(xià)沉社區，兩次參加社區防疫工(gōng)作，全面完成各項防控任務，爲社區居民的安全穩定，做出了積極貢獻。認真貫徹北(běi)京市有關政策規定，做好中(zhōng)小(xiǎo)微企業減免房租和出租汽車司機承包金減收工(gōng)作，涉及房屋租賃合同3224單。祥龍公司工(gōng)會在第一(yī)時間對承擔疫情防控保障任務、節日期間運力保障及經費緊張的基層單位工(gōng)會下(xià)撥疫情防控專項資金，千方百計爲生(shēng)産一(yī)線職工(gōng)購買配發防護用品。

二、堅持首善标準，服從服務于首都城市發展戰略

一(yī)是積極推進疏解整治促提升工(gōng)作，2020年，祥龍公司完成違法建設拆除、城鄉結合部整治兩個方面共9項任務，永外(wài)城市場轉型爲永外(wài)城國際文化産業園，并展開前期工(gōng)作，在舊車市場異地選址及升級規劃方面取得新進展，配合相關棚改項目，加快推進農租房騰退工(gōng)作。二是主動融入京津冀協同發展，所屬國際貿易公司爲北(běi)京城市副中(zhōng)心交通樞紐項目提供高質量招标，祥龍物(wù)流集團繼續爲環球影城度假區建設提供綜合物(wù)流服務，祥龍博瑞集團在河北(běi)保定和雄安兩個保險經紀分(fēn)公司開業，祥龍物(wù)流集團運營管理的河北(běi)辛集保稅物(wù)流中(zhōng)心開展保稅倉儲、入區通關業務，國際貿易公司進入雄安建設集團招标代理機構庫，商(shāng)業學校着力構建京津冀行業企業和職業教育一(yī)體化發展服務平台。一(yī)些單位還參與了“一(yī)帶一(yī)路”、冬奧會、北(běi)京城市副中(zhōng)心等重大(dà)活動和重點項目建設，承擔了國防交通、防汛服務保障任務。三是提高政治站位，積極做好“四個服務”，祥龍出租公司爲應對疫情期間夜間大(dà)客流，前往北(běi)京南(nán)站參加運力保障任務，祥龍物(wù)流集團開展國防教育和專業訓練，執行了支援江西抗洪救災物(wù)資緊急運輸任務。截至2020年底，祥龍公司有16萬平方米物(wù)業資産用于支持科技、文化産業項目，18萬平方米物(wù)業資産用于支持彌補城市短闆的教育、社區民生(shēng)項目，5萬平方米場地無償用于城市“留白(bái)增綠”改善環境項目。

三、堅守職責和使命，全力發揮功能作用

2020年，祥龍公司認真落實市國資委賦予的資産經營管理核心主業，按照祥龍公司“一(yī)核三主三平台”發展戰略，夯實資産經營基礎，優化完善功能，進一(yī)步發揮了資産經營的平台作用。提升不良資産處置能力，減輕了企業債務負擔，解決了困擾企業發展的曆史遺留問題，進行不良資産處置業務模式、盈利模式、風險管控考察，拟訂《不良資産業務管理制度》，推動相關企業實物(wù)、股權、債權類資産處置，降低企業運營費用。努力完成國資委部署的各項重點工(gōng)作，高效落實非經營性資産移交工(gōng)作，制定《規自領域專項清理整治工(gōng)作的實施方案》，退休人員社會化管理工(gōng)作超額完成市國資委下(xià)達任務。

四、維護生(shēng)态環境，堅持綠色發展

加強物(wù)業管理及生(shēng)活垃圾分(fēn)類專項工(gōng)作，在全系統深入推進落實“黨建引領物(wù)業管理及生(shēng)活垃圾分(fēn)類管理工(gōng)作”，成立工(gōng)作專班，開展督導檢查，黨員、職工(gōng)簽署《生(shēng)活垃圾分(fēn)類承諾書》，積極參與“桶前值守”。所屬物(wù)業企業管理的住宅和非住宅類項目，物(wù)業管理服務和黨組織工(gōng)作覆蓋率均達到100%。2020年汽車服務企業辦理舊機動車過戶30萬輛，汽車解體2.72萬輛，汽車檢測17.49萬輛。參與制定北(běi)京市汽車維修钣噴中(zhōng)心技術标準方案，加強對環保專員培訓，規範基礎管理，建立環境日常檢查和應對機制;率先在汽車維修行業内普及使用水性漆進行噴塗作業，對噴塗和打磨采取封閉空間作業，減少粉塵和污染物(wù)排放(fàng)，保護職工(gōng)健康和大(dà)氣環境;加強與北(běi)京市環科院合作，進行汽車噴烤漆VOCs技術路線試點項目，打造綠色钣噴中(zhōng)心生(shēng)産作業樣本和示範;成立新能源汽車體驗中(zhōng)心，擴大(dà)機動車檢測能力，爲市民提供方便，注冊成立博瑞祥順機動車檢測場有限公司，新設兩條檢測線;堅決貫徹行業主管部門要求，自覺踐行環保理念，2020年更新購置出租營運車，全部爲純電動巡遊出租汽車。所屬企業加強環保政策法規宣傳，普及環保知(zhī)識，提高員工(gōng)環保意識，認真落實大(dà)氣污染防治要求，保證機動車排放(fàng)、施工(gōng)揚塵治理達标，新建項目完成綠化配套驗收，積極響應重污染天氣應對措施，助力打赢藍天保衛戰。

五、依法誠信經營，打造法治國企、陽光國企

祥龍公司作爲國有企業，嚴格遵循法律法規和道德操守，弘揚社會主義核心價值觀，樹立良好的社會形象。全面落實法治國企建設方案，着力打造治理科學、經營合規、管理規範、守法誠信的法治國企，加強領導幹部法治學習，采取多種形式開展普法宣傳，營造法治文化，增強全員法治意識，黨委理論學習中(zhōng)心組專題學習法治内容，主要領導切實履行推進法治建設第一(yī)責任人職責，企業維護知(zhī)識産權，堅持誠實守信經營。編制老字号企業發展情況報告，參與2020年雲上中(zhōng)國品牌日活動，挖掘整理老字号價值，制定《祥龍公司老字号企業新發展舉措》。出台《企業品牌管理暫行辦法》，對所屬企業品牌授權開展全面自查，完成企業品牌授權自查整改報告。建立大(dà)師工(gōng)作室，樹立品牌形象，弘揚勞模精神，傳承技藝精髓。房屋租賃實行公開化、市場化，通過在北(běi)交所挂牌體現公平交易和資産價值。貫徹國有資産監督管理信息公開實施辦法，做好《祥龍家園》微信公衆号建設，推送文章146條，閱讀量24萬次，閱讀人數17萬次。加強廉政建設，着力構建風清氣正、務實擔當的幹部和員工(gōng)隊伍，馳而不息地反對“四風”，在重點節假日查處違紀行爲，推動作風建設常态化，堅持底線思維、紅線意識，傳播正能量，嚴守意識形态方向，樹立良好的社會形象。

六、堅持提質增效，保證國有資産運營效益

祥龍公司以維護國有資産權益，實現國有資産保值增值爲己任，2020年，全系統實現營業收入387.5億元，同比增長6.3%;實現利潤總額18.4億元，同比增長9.6%。全面完成年度經營計劃和國資委下(xià)達的任務指标，發展質量不斷提高，彰顯社會貢獻價值。祥龍公司通過多種途徑和方式深化企業改革，完善體制機制，适應市場需求，壯大(dà)企業實力，增強企業活力，保證企業可持續發展。堅定不移促進企業做強做優做大(dà)，重要子企業祥龍博瑞集團妥善應對疫情帶來影響和市場下(xià)行态勢，控制經營規模，調整品牌結構，優化資源配置，及早複工(gōng)複産，實現經營持續回升。一(yī)商(shāng)集團積極組織資源保市場，促進老字号創新發展，電子商(shāng)務成爲企業經營發展的有力支撐。祥龍物(wù)流集團京南(nán)昌達物(wù)流園一(yī)期主體工(gōng)程全部建成，開發高端優質新業務，發揮超限件運輸優勢。順應北(běi)京文化中(zhōng)心建設，重組成立懋隆文化産業發展公司。根據首都城市功能定位和國有資本布局要求，推進企業轉型調整，完成劣勢企業退出任務，開展全民所有制企業公司制改制，推動廠辦大(dà)集體企業改革。

七、堅持創新發展，增強企業活力

努力調整經營業态，适應首都城市戰略定位，在投資項目管理和安排上，堅持圍繞北(běi)京市産業結構調整方向，重點投向資産經營平台建設、服務國資國企改革、推進疏解整治促提升專項行動、提高企業服務保障能力、壯大(dà)企業競争實力、消除安全隐患項目。在投資管理方面，遵循北(běi)京市産業發展禁限目錄，貫徹行業管理要求，對系統内投資項目實施信息化管理，對重點項目進行後評價和全過程審計。加大(dà)企業科技投入，增強企業創新能力，制訂祥龍公司《研發創新投入準備金管理規定》，爲企業實施創新項目提供政策和經費保障。打造新消費場景，投資支持一(yī)商(shāng)宇潔公司在供應鏈領域實現降本增效，建設全渠道數字化中(zhōng)台項目。轉變經營方式，适應市場需求，進一(yī)步鞏固互聯網+分(fēn)銷的電子商(shāng)務模式，疫情期間電商(shāng)業務逆勢上揚，有力支撐了企業整體經營發展。祥龍博瑞集團推出“網上4S店(diàn)”看車購車新模式，舉辦線上“博瑞汽車大(dà)集”，構築“博瑞e保險”平台。促進祥龍物(wù)流集團智能自動化立體倉建設，作爲新場景項目在國資委創新大(dà)會上進行推廣。加強信息化建設，提高企業運營效率和服務水平，疫情期間迅速搭建視頻會議系統，實現疫情防控“雲指揮”網絡，三級企業全覆蓋，建設财務數據實時展示平台和不動産運營管理系統，促進企業實施精細化管理，提高決策針對性、有效性。

八、強化安全管理，保證企業穩定

祥龍公司認真貫徹落實國家和北(běi)京市有關安全生(shēng)産法律法規和決策部署，牢固樹立安全發展理念，制訂安全生(shēng)産三年行動計劃，持續加強基層安全基礎建設，廣泛開展安全法規宣傳和事故案例警示教育，通過形式多樣的安全主題活動，加強安全培訓，強化幹部職工(gōng)安全意識和安全責任，重要敏感時期各級領導帶隊檢查，督導企業抓好安全制度規定落實，圓滿完成“五節”“兩會”“服貿會”等重要節假日、重大(dà)活動時期安保工(gōng)作和防汛、防火(huǒ)、反恐工(gōng)作，深入開展安全檢查，加大(dà)安全治理投入，爲企業高質量發展提供了可靠保證。采取有效措施提升網絡安全意識和能力，加強網絡安全教育培訓，普及網絡安全知(zhī)識，建立健全網絡安全制度規範，确保網站安全。公司加強信訪維穩工(gōng)作，納入目标管理，及時研究信訪突出問題和重點矛盾化解工(gōng)作，着力做好敏感時期信訪維穩工(gōng)作，實現“三無”、“三零”目标;設置專門崗位開展“接訴即辦”工(gōng)作，積極回應社會訴求，處理群衆反映問題，化解矛盾糾紛，保持了企業和諧穩定局面。

九、關愛員工(gōng)發展，打造和諧企業

祥龍公司貫徹以人民爲中(zhōng)心的發展思想，持續推進職工(gōng)之家、職工(gōng)小(xiǎo)家和職工(gōng)暖心驿站建設，開展“兩節”送溫暖、暑期送清涼、“三八”助單親、“五一(yī)”慰問困難勞模、“十一(yī)”專項慰問活動，爲祥龍公司職工(gōng)溫暖基金注資，互助保障計劃覆蓋到全體在職職工(gōng)。開展職工(gōng)助推計劃，促進職工(gōng)事業發展和價值實現，大(dà)力弘揚和傳承勞模精神、勞動精神和工(gōng)匠精神，5名職工(gōng)當選北(běi)京市勞動模範，湧現出60名祥龍公司企業标兵，40名職工(gōng)在北(běi)京市及國内同行業競賽中(zhōng)獲得優異成績。祥龍公司所屬企業在薪酬激勵上着重向一(yī)線傾斜，全員職工(gōng)平均工(gōng)資繼續增長，增強了員工(gōng)獲得感和企業凝聚力。做好疫情期間穩就業、保就業工(gōng)作，不搞經濟型裁員和主動終止勞動關系;引導企業利用減免政策降低企業生(shēng)産經營成本，保持職工(gōng)隊伍穩定;嚴格落實勞動法規，無拖欠職工(gōng)工(gōng)資、“五險一(yī)金”及農民工(gōng)工(gōng)資情況，積極爲農民工(gōng)提供就業崗位，招收應屆畢業生(shēng)。

十、參與社會公益事業，體現企業員工(gōng)愛心

祥龍公司主動融入國家扶貧攻堅戰略，持續開展精準扶貧工(gōng)作，落實“一(yī)企一(yī)村(cūn)”結對幫扶計劃，爲密雲區北(běi)溝村(cūn)打造“花椒”特色産業，對農産品進行改造提升，疫情期間向房山區霞雲嶺鄉四合村(cūn)捐贈口罩、消毒液等防疫物(wù)資。積極參加消費扶貧，辦理“北(běi)京消費扶貧愛心卡”，通過市扶貧支援促進會向新疆和田地區洛浦縣捐贈公益扶貧資金，黨、團員和青年助力貧困地區學生(shēng)健康成長，捐贈款項及圖書。祥龍博瑞集團魏工(gōng)培訓學校舉辦甘肅鎮原縣職業中(zhōng)專汽車專業骨幹教師能力提升培訓班。商(shāng)業學校堅持多元辦學，穩定中(zhōng)專辦學規模，發展合作辦學，實踐完善“教育+産業+文化”北(běi)京職業教育精準扶貧模式，積極承擔東西部協作職教幫扶任務，接收幫扶地區學生(shēng)到京學習，組織雲、冀、蒙多地教師開展培訓、取證、研修等工(gōng)作，圓滿完成雲南(nán)保山、河北(běi)青龍、新疆和田精準扶貧任務。公司黨委将專項黨費及時劃撥給承擔疫情防控重點保障任務的單位，爲疫情防控提供了基礎保障;全系統黨員職工(gōng)參加無償獻血，包括離退休黨員在内的黨員、團員參與抗疫捐款，在職黨員、團員回社區“雙報道”，用實際行動支持疫情防控，踐行了國企的社會責任。