2021年，祥龍公司在着力實現國有資産保值增值，服務首都經濟發展的同時，不忘初心，牢記使命，貫徹新發展理念，樹立社會主義核心價值觀，認真履行社會責任，展現了國有企業的精神風範，發揮了骨幹帶頭作用。

一(yī)、以最高标準、最嚴要求、最細措施、最優服務做好慶祝中(zhōng)國共産黨成立100周年大(dà)會服務保障工(gōng)作

祥龍公司及相關企業成立了工(gōng)作專班，多次召開專題工(gōng)作會議，主要領導親自前往活動現場實地研究落實工(gōng)作方案。祥龍物(wù)流集團承擔了黨徽年号、觀禮台、花木及《偉大(dà)征程》文藝演出四項運輸保障和進場、撤場現場指揮任務，時間緊、運量大(dà)、種類多、技術要求高，企業組織了經驗豐富、責任心強的團隊，制訂了周密的實施方案，在曆經多次預演基礎上，7月1日當日出動精幹力量，投入大(dà)量車次，精準謀劃調度，圓滿完成觀衆席座椅、地毯及花卉裝飾撤場運輸、廣場綠地恢複補花等運輸保障任務，爲慶祝中(zhōng)國共産黨成立100周年大(dà)會及相關活動做出了積極貢獻。北(běi)京國際貿易公司積極參與采購代理工(gōng)作，圓滿完成相關項目采購任務。

二、堅持首善标準，展現國企擔當

全面貫徹中(zhōng)央、市委市政府和國資委有關防疫工(gōng)作決策部署，采取有力、有效措施嚴防疫情傳播。嚴格履行“四方責任”，着力做好企業内部防控工(gōng)作，堅持落實疫情常态化防控要求，認真執行掃碼、測溫、消殺、通風等防控措施。嚴格人員出京出境管理，控制會議規模和頻次，及時向職工(gōng)發放(fàng)口罩、消毒液等防疫物(wù)品。各經營門店(diàn)、庫區、樓宇及學校與所在地區實行“聯防聯控”，按要求完成新冠疫苗接種工(gōng)作。未發生(shēng)人員接觸或感染情況，生(shēng)産經營工(gōng)作穩定有序，做到守土有責、守土盡責。主動融入京津冀協同發展，助力完成“三件大(dà)事”。祥龍博瑞集團主動承擔首都國企職責，安排得力人員，配置專項資金，組織定向資源，爲冬奧會、冬殘奧會提供工(gōng)作用車服務。北(běi)京國際貿易公司積極服務雄安新區基礎設施建設，參與組建雄安招标代理協會，招标代理領域和規模進一(yī)步擴大(dà)。一(yī)些企業還參與了北(běi)京城市副中(zhōng)心、環球影城、“一(yī)帶一(yī)路”、“兩區”建設等重大(dà)活動和重點項目建設，承擔了國防交通、防汛救災等重要工(gōng)作的服務保障任務。祥龍公司提高政治站位，做好“四個服務”，成立了北(běi)京金融發展服務公司，以爲在京金融機構和上市企業提供專業服務爲己任，着力構建金融機構和上市企業專屬服務體系，爲進一(yī)步優化北(běi)京市金融業營商(shāng)環境和促進首都經濟社會發展做出應有貢獻。鼓勵倡導企業物(wù)業資産優先服務首都功能、補齊城市功能短闆，配合疏解整治工(gōng)作和城市環境改善，持續推進物(wù)業資産提質增效。祥龍物(wù)業公司積極支持教育事業，爲學校租用物(wù)業變壓器增容、安裝排煙設施，保證了椿樹館小(xiǎo)學按時開學;主動調整資産使用方向，将所屬物(wù)業用于建設社區居民活動中(zhōng)心。廣大(dà)黨團員踐行承諾，積極參與社區服務，全系統9268人參與垃圾分(fēn)類“桶前值守”，51個住宅和非宅項目物(wù)業管理服務和黨組織工(gōng)作覆蓋率均達到100%，126家企業參與了生(shēng)活垃圾分(fēn)類示範創建工(gōng)作。

三、堅守職責和使命，全力發揮功能作用

2021年，祥龍公司認真落實市國資委賦予的資産經營管理核心主業，着力提升不良資産處置能力，托管企業新興公司的運營管理得到有效把控，債務風險得到妥善化解，資産處置工(gōng)作得到積極推進。同時加強不良資産處置業務調研，與外(wài)埠相關企業開展工(gōng)作交流，建立合作關系。健全完善不良資産業務管理制度，起草《不良資産盡職調查工(gōng)作指引》、《托管企業退出工(gōng)作流程與參考說明彙編》，爲開展不良資産處置工(gōng)作打下(xià)制度基礎。商(shāng)業學校堅持多元辦學，以職業教育資源供給側結構性改革爲導向，整合資源配置，優化辦學結構，年度招生(shēng)800多人，與中(zhōng)國地質大(dà)學(北(běi)京)、北(běi)京理工(gōng)大(dà)學等4所高校開展合作辦學，年度招生(shēng)900多人，完成全年社會培訓鑒定任務。商(shāng)業學校着力提高就業質量，運用新技術手段加強實習生(shēng)管理，以服務學生(shēng)，服務企業，提高職業指導質量爲目标，800多名中(zhōng)職應屆畢業生(shēng)完成學業，走上工(gōng)作崗位，發揮自身價值。

四、順應時代要求，堅持綠色發展

祥龍公司貫徹新發展理念，自覺維護生(shēng)态環境。加強物(wù)業管理及生(shēng)活垃圾分(fēn)類專項工(gōng)作，在全系統深入推進落實“黨建引領物(wù)業管理及生(shēng)活垃圾分(fēn)類管理工(gōng)作”，成立工(gōng)作專班，開展督導檢查，黨員、職工(gōng)簽署《生(shēng)活垃圾分(fēn)類承諾書》，積極參與“桶前值守”。2021年汽車服務企業辦理舊機動車過戶37萬輛，汽車解體1.5萬輛，汽車檢測15萬輛，維修汽車69萬輛。開展“新能源汽車促銷季”，設立新能源汽車大(dà)賣場，可售新能源車型占比穩步增加。博瑞祥順機動車檢測場投入運營，方便了周邊群衆和企業，設立環保專員，建立環境日常檢查和應對機制。普及使用水性漆進行噴塗作業，對噴塗和打磨采取封閉空間管理，減少粉塵和污染物(wù)排放(fàng)，打造綠色钣噴中(zhōng)心生(shēng)産樣本和示範，保護職工(gōng)健康。在員工(gōng)中(zhōng)開展環保政策法規宣傳，普及環保知(zhī)識，提高環保意識，認真落實大(dà)氣污染防治要求，保證機動車排放(fàng)、施工(gōng)揚塵治理達标，積極響應重污染天氣應對措施，助力打赢藍天保衛戰。祥龍公司捐助的密雲區北(běi)溝村(cūn)光伏發電項目，不僅增加農民收入，還給社會提供清潔綠色能源，減少污染排放(fàng)，助力“碳中(zhōng)和、碳達峰”。所屬企業在項目建設和日常運營過程中(zhōng)全面貫徹節能減排理念，嚴格遵循北(běi)京市産業發展禁限目錄，貫徹行業管理要求，促進企業轉型升級和經營模式創新，做到綠色、低碳、環保。

五、築牢意識形态防線，樹立良好社會形象

祥龍公司作爲國有企業，嚴格遵循法律法規和道德操守，弘揚社會主義核心價值觀，依法誠信經營，打造法治國企、陽光國企。全面落實法治國企建設方案，着力打造治理科學、經營合規、管理規範、守法誠信的法治國企，組織召開全系統法治工(gōng)作會議，主要負責人認真履行推進法治建設第一(yī)責任人職責，重大(dà)案件領導班子成員分(fēn)别包案，逐件督辦新發舊存重大(dà)法律糾紛案件，堅決維護國有企業權益，出台《祥龍公司“八五”普法實施方案(2021-2025年)》，開展“美好生(shēng)活·民法典相伴”主題宣傳活動及憲法宣傳周系列活動。加強品牌傳承保護，做好無形資産管理，通過參加行業活動、公益事業、社會捐助等多種形式，提高品牌的社會認知(zhī)度和影響力。加強對老字号特有傳統技藝的傳承和保護，以汽車維修、服裝設計、驗光配鏡的勞動模範爲主體，建立大(dà)師工(gōng)作室，發揮品牌資産價值，樹立品牌形象，傳承技藝精髓、弘揚工(gōng)匠精神。紅都服裝以建黨百年爲契機，開展百年禮物(wù)推薦活動，榮獲“2021北(běi)京市優秀誠信品牌”等稱号，懋隆公司景泰藍水盂獲評“朝陽禮物(wù)”。企業資産處置、房屋租賃、大(dà)額物(wù)資采購實行公開化、市場化，通過挂牌競價、社會招标體現公平交易和資産價值。貫徹國有資産監督管理信息公開實施辦法，依規公布企業信息，《祥龍家園》微信公衆号發布信息193條，閱讀量21萬次，展示企業的發展成果和品牌形象，全系統有3家首都文明單位标兵，12家首都文明單位。加強廉政建設，召開警示教育大(dà)會，及時查處各類違規違紀案件，促進幹部履職盡責，形成風清氣正、務實擔當的職工(gōng)隊伍。

六、堅持主責主業，保證企業高質量發展

祥龍公司以維護國有資産權益，實現國有資産保值增值爲己任，堅持穩中(zhōng)求進工(gōng)作總基調和高質量發展原則，2021年實現營業收入356億元，實現利潤總額16.7億元，全面完成國有資産保值增值任務和國資委下(xià)達指标，經營性利潤穩步提升，國有資本收益得到有效保障，“三減一(yī)降一(yī)提升”工(gōng)作紮實推進，體現了祥龍公司嚴格防控風險、注重發展質量的擔當意識和主動作爲。祥龍公司通過多種途徑和方式深化企業改革，完善體制機制，适應市場需求，壯大(dà)企業實力，增強企業活力，保證企業可持續發展。祥龍公司堅定不移促進企業做強做優做大(dà)，緊緊圍繞“四個中(zhōng)心”建設謀篇布局發揮作用，汽車服務企業根據市場形勢，采取穩利潤、控風險策略，主動調減部分(fēn)品牌進銷規模，加強産業鏈業務開拓，積極轉變服務方式，企業效益得到較大(dà)提升。商(shāng)貿物(wù)流企業着力發展網上交易，電商(shāng)業務持續增長，倉儲結構優化調整，品牌影響力進一(yī)步擴大(dà)。物(wù)業經營企業圍繞北(běi)京城市總體規劃，主動調整資産使用方向，提高資産品質，深入挖潛增收，在提高企業效益的同時，實現了與公共服務和民生(shēng)需求融合發展。根據首都城市功能定位和國有資本布局要求，推進企業轉型調整，完成劣勢企業退出任務，實現全民所有制企業改制。

七、深化企業改革，實現創新發展

實施資産重組、業務整合，組建茶文化公司，發揮資源優勢，延伸産業鏈條，促進茶文化推廣，做好茶産品開發，活躍茶市場貿易。促進企業發揮特色優勢，對電商(shāng)業務實施分(fēn)立重組，以一(yī)商(shāng)創信公司爲主體，設立以數字化轉型爲方向的科技型企業，進一(yī)步推進商(shāng)業模式創新，實現資産證券化。爲進一(yī)步強化國企服務職能、聚焦主業經營、防控經營風險，建立重要三級企業管理制度，對一(yī)商(shāng)宇潔、紅都集團、新興公司等部分(fēn)經營規模和效益突出、承擔“四個服務”重要職責和祥龍公司主責主業的三級企業進行提級管理。強化激勵機制，增強企業創新能力，重新修訂《祥龍公司研發創新投入準備金管理規定》，提高企業創新投入準備金提取比例，對研發創新投入超出部分(fēn)給予激勵政策，設置創新獎對項目團隊實施獎勵。編制完成祥龍公司信息化工(gōng)作“十四五”規劃，突出數字化轉型基礎建設，着力加強數據治理，構建大(dà)數據管理平台和集團管控平台，引導企業加快經營業務和管理手段數字化轉型。積極打造新消費場景，祥龍物(wù)流集團制訂智慧物(wù)流園項目實施方案，作爲祥龍公司科技創新與高精尖産業項目得到國資委資金支持。進一(yī)步鞏固互聯網+分(fēn)銷的電子商(shāng)務模式，推出“網上4S店(diàn)”，增加“直播”場景。商(shāng)業學校開展以信息技術與教育教學深度融合的教與學改革創新，疫情期間實現“停課不停學，停課不停教”。

八、加強安全基礎管理，保證企業和諧穩定

落實工(gōng)作責任，确保企業安全，以建黨百年安保工(gōng)作爲主線，持續開展安全生(shēng)産專項整治三年行動，強化源頭治理和安全基礎建設，各級領導班子成員帶隊督導安全工(gōng)作，加大(dà)安防設備設施投入，及時消除安全隐患。新建、修訂《進一(yī)步加強出租資産安全管理工(gōng)作的意見》《進一(yī)步加強基層經營管理服務點安全管理工(gōng)作的意見》等安全管理制度169部，落實安全管理職責，配備安全總監。在廣大(dà)幹部職工(gōng)中(zhōng)深入開展安全生(shēng)産宣教活動、安全生(shēng)産培訓、應急演練競賽，圓滿完成“五節”、“兩會”、“建黨百年慶典”及冬奧會系列測試賽等重要活動期間的安全保障工(gōng)作。努力化解矛盾糾紛，積極回應社會訴求，認真貫徹《北(běi)京市接訴即辦工(gōng)作條例》，組織各級黨委理論學習中(zhōng)心組進行集體學習，把“接訴即辦”納入“一(yī)把手”工(gōng)程，主要領導親自調度，相關部室和單位壓實責任，實行首件辦理、一(yī)辦到底、上下(xià)聯動、全員響應工(gōng)作機制。祥龍公司把信訪維穩、接訴即辦工(gōng)作納入二級單位年度目标考核和全面從嚴治黨考核評價體系。“七一(yī)”等重大(dà)活動前夕，公司領導班子成員開展接訪下(xià)訪，并對各單位重點信訪矛盾化解穩控、“接訴即辦”工(gōng)作及“我(wǒ)爲群衆辦實事”實踐活動進行現場督促指導。認真承辦市12345中(zhōng)心轉派工(gōng)單，有關單位及時與來電市民電話聯系或見面溝通，所有事項實現100%響應，所有信訪事項實現“事事有着落，件件有回音”，“三率”考評成績平穩向好，保持了企業和諧穩定局面。

九、維護員工(gōng)權益，關愛員工(gōng)發展

祥龍公司堅持以人民爲中(zhōng)心的發展思想，努力營造員工(gōng)事業不斷進步、權益有效保障的發展環境。工(gōng)會組織聚焦新冠疫情防控和傳統節日，開展“在京過平安大(dà)年”、“兩節”送溫暖、“三八”慰問女工(gōng)、“五一(yī)”慰問困難勞模、暑期送清涼等常态化送溫暖活動，向北(běi)京溫暖基金會祥龍公司職工(gōng)溫暖基金捐贈30萬元(累計捐贈90萬元)。持續推進服務職工(gōng)陣地建設，全系統建有職工(gōng)之家40個、職工(gōng)小(xiǎo)家47個、暖心驿站127個,職工(gōng)互助保障活動參險率達到100%。組織開展“當好主力軍，建功‘十四五’”勞動競賽、安康杯競賽，大(dà)力弘揚和傳承勞模精神、勞動精神和工(gōng)匠精神，湧現出50名祥龍公司企業标兵，33名職工(gōng)在北(běi)京市及國内同行業競賽中(zhōng)獲得優異成績。結合黨史學習教育，開展“我(wǒ)爲群衆辦實事”實踐活動，上報市國資委的重點民生(shēng)事項全部完成。企業在薪酬激勵上着重向一(yī)線崗位和人員傾斜，職工(gōng)平均工(gōng)資繼續增長，增強了員工(gōng)獲得感和企業凝聚力。嚴格落實勞動法律法規，貫徹“六穩六保”精神，無拖欠職工(gōng)工(gōng)資、“五險一(yī)金”及農民工(gōng)工(gōng)資情況，主動接收複轉軍人及随軍家屬，履行殘疾人安置義務，招收應屆畢業生(shēng)，妥善安置企業調整中(zhōng)的富餘人員。舉辦“百年正芳華 唱(chàng)響新時代”職工(gōng)文藝展演和“千名黨員繡黨旗、萬名職工(gōng)繡國旗”活動，大(dà)力營造共慶百年華誕濃厚氛圍，通過黨組織書記講黨課、參觀主題展覽、尋訪革命紀念地、集中(zhōng)交流學習等方式，引導黨員幹部職工(gōng)從黨史中(zhōng)汲取智慧和力量。祥龍公司關心關愛離退休老同志(zhì)，認真落實中(zhōng)央、市委關于離退休老幹部各項政策，爲“光榮在黨50年”老黨員頒發紀念章，開展了離退休幹部慶祝中(zhōng)國共産黨成立100周年書畫攝影藝術作品展。

十、參與社會公益事業，體現員工(gōng)溫暖愛心

祥龍公司持續開展結對幫扶、助力鄉村(cūn)振興工(gōng)作，制訂《祥龍公司全面助力推進鄉村(cūn)振興暨幫扶本市集體經濟薄弱村(cūn)工(gōng)作方案》，把助力鄉村(cūn)振興工(gōng)作納入祥龍公司“十四五”企業發展規劃，把幫扶集體經濟薄弱村(cūn)幫扶成效納入黨建責任制考核和經營業績考核，向結對幫扶村(cūn)派駐第一(yī)書記，開展集體經濟薄弱村(cūn)幫扶專項行動，與密雲、房山區、鄉、村(cūn)負責人共商(shāng)鄉村(cūn)振興措施辦法，與兩個對口幫扶村(cūn)簽訂《市管國企助力集體經濟薄弱村(cūn)增收協議書》。祥龍公司捐贈專項資金幫扶密雲區北(běi)溝村(cūn)因地制宜實施戶用光伏發電項目，爲村(cūn)民創造就業機會，增加農民及村(cūn)集體收入，加快實現“脫薄”目标。落實消費扶貧工(gōng)作，祥龍公司及所屬單位食堂及工(gōng)會組織積極采購扶貧産品。商(shāng)業學校與雲南(nán)保山、河北(běi)青龍縣教育局及合作學校達成“十四五”期間交流協議，持續開展聯合培養、産教融合、師資培訓、創業指導等合作，接收保山、青龍地區新生(shēng)入校，完成幹部教師到京培訓及研修任務，投入資金用于幫扶地區貧困學生(shēng)助學保障，被評爲“北(běi)京市事業單位脫貧攻堅專項獎勵記大(dà)功集體”。疫情期間祥龍公司迅速行動，選派青年員工(gōng)參加“青年防疫應急突擊隊”，支援社區核酸檢測工(gōng)作;團員青年利用節假日參加“文明禮讓斑馬線”志(zhì)願服務活動。大(dà)明眼鏡等企業發揮老字号特長，開展“我(wǒ)爲群衆辦實事”實踐活動，深入中(zhōng)央單位和社區街道，舉辦愛眼護眼宣傳講座，提供公益驗光、健康檢查及免費修鏡等服務。落實市委主要領導指示，做好南(nán)新倉古倉保護工(gōng)作，建設完成南(nán)新倉大(dà)運河博物(wù)館，成爲北(běi)京新的“網紅打卡地”。祥龍公司向北(běi)京京企中(zhōng)軸線保護公益基金會捐贈資金1000萬元，助力中(zhōng)軸線申遺保護。全系統黨員積極參加獻愛心捐款，在職黨員、團員回社區“雙報到”，參與環境整治、社區防疫，踐行了國企的社會責任。