2022年是黨的二十大(dà)勝利召開之年，是實施“十四五”規劃關鍵之年，也是國企改革三年行動收官之年。祥龍公司努力實現國有資産保值增值，服務首都經濟發展的同時，不忘初心，牢記使命，展現國有企業責任擔當，發揮骨幹帶頭作用，彰顯社會責任。

一(yī)、堅持首善标準，做好冬奧會期間各項服務保障工(gōng)作

祥龍公司及所屬企業以最高标準、最嚴要求、最細措施、最優服務做好冬奧會和冬殘奧會各項服務保障工(gōng)作。祥龍博瑞集團承擔了冬奧會、冬殘奧會車輛保障工(gōng)作，被授予冬奧會“交通服務保障企業”。祥龍物(wù)流集團承擔了冬奧會、冬殘奧會物(wù)流保障服務。國際貿易公司執行冬奧會安保、環衛和交通運輸保障委托招标代理項目。一(yī)商(shāng)紅都集團高質量完成冬奧會、冬殘奧會服務保障團隊制裝任務。

二、提高政治站位，踐行使命擔當

一(yī)是發揮特色優勢，服務首都“四個中(zhōng)心”功能建設。祥龍博瑞集團爲中(zhōng)央和國家機關、部隊提供車輛采購、維修保養、保險、租賃等一(yī)攬子服務保障;一(yī)商(shāng)集團積極開展面向國防大(dà)學、東郊農場等企事業單位的外(wài)出服務，啓動 “流動驗光”業務，爲人民群衆提供更便捷的配鏡服務。

二是主動融入國家戰略，深入踐行京津冀協同發展。在疏解非首都功能中(zhōng)，完成了全部違法建設拆除任務;國際貿易公司爲城市副中(zhōng)心交通樞紐等多個重點建設項目提供了招投标服務，承接了多項河北(běi)雄安新區招投标項目，一(yī)商(shāng)集團和祥龍博瑞集團與河北(běi)省阜平縣職業技術教育中(zhōng)心等單位續簽合作協議，繼續開展教育幫扶、産教融合的校企合作。

三是助力鄉村(cūn)振興，持續開展結對幫扶。以北(běi)京市對口支援協作四省區和幫扶北(běi)京市集體經濟薄弱村(cūn)增收工(gōng)作爲重點，超額完成考核指标;對口幫扶的密雲北(běi)溝村(cūn)和房山四合村(cūn)提前完成集體經濟薄弱村(cūn)“消薄”任務;向西藏拉薩市當雄縣捐贈12萬元抗疫物(wù)資和88萬元幫扶資金。

四是服從社會大(dà)局，認真落實小(xiǎo)微企業租金減免。按照市委市政府、市國資委要求，積極落實對小(xiǎo)微企業的租金減免工(gōng)作，應減盡減，切實落實國企社會責任。廣大(dà)黨團員踐行承諾，積極參與社區服務。

三、構築發展平台，發揮功能作用

2022年，祥龍公司進一(yī)步強化資産經營管理公司能力，着力打造市屬國企不良資産處置平台，主動承擔市委市政府和市國資委推進國資國企改革的各項任務，助力北(běi)京國有資本布局結構優化和運營效率提升。加大(dà)對托管企業新興公司資産變現和變現後的回款工(gōng)作力度，完成還款目标。認真總結不良資産處置的業績和成果，強化不良資産處置市場化運作能力。

四、樹立低碳環保理念，争做綠色發展表率

祥龍公司響應國家“新能源”戰略，快速布局新能源賽道。祥龍博瑞集團根據“一(yī)核三引擎、一(yī)園多業态”的“1+3+N”整體戰略體系，在新能源賽道積極布局。繼續推進舊車市場轉型升級，祥龍博瑞所屬多家企業引入“一(yī)照多址”項目，開展二手車查驗、過戶等服務，打造“五公裏汽車生(shēng)活圈”，改善人民群衆生(shēng)活服務。加強物(wù)業管理及生(shēng)活垃圾分(fēn)類專項工(gōng)作。在員工(gōng)中(zhōng)開展環保政策法規宣傳，普及環保知(zhī)識，提高環保意識。所屬企業在項目建設和日常運營過程中(zhōng)全面貫徹節能減排理念，嚴格遵循北(běi)京市産業發展禁限目錄，貫徹行業管理要求，促進企業轉型升級和經營模式創新，做到綠色、低碳、環保。

五、塑造核心價值，弘揚精神品質

祥龍公司作爲國有企業，嚴格遵循法律法規和道德操守，依法誠信經營，樹立良好社會形象。全面落實法治國企建設方案，着力打造治理科學、經營合規、管理規範、守法誠信的法治國企，主要領導履行推進法治建設第一(yī)責任人職責，領導班子成員分(fēn)别包案重大(dà)案件，逐件督辦新發舊存重大(dà)法律糾紛案件。開展“全民國家安全教育日”“迎接二十大(dà)，送法進萬家”主題普法宣傳等系列活動。加強品牌傳承保護，做好無形資産管理，提高品牌的社會認知(zhī)度和影響力。加強對老字号特有傳統技藝的傳承和保護，以汽車維修、服裝設計、驗光配鏡的勞動模範爲主體，建立大(dà)師工(gōng)作室，發揮品牌資産價值，樹立品牌形象，傳承技藝精髓、弘揚工(gōng)匠精神。企業資産處置、房屋租賃、大(dà)額物(wù)資采購實行公開化、市場化，通過挂牌競價、社會招标體現公平交易和資産價值。貫徹國有資産監督管理信息公開實施辦法，依規公布企業信息，《祥龍家園》微信公衆号發布信息139條，閱讀量21萬次，在北(běi)京日報、國資委官方微信平台、首都建設報和今日頭條等主流媒體發布祥龍公司各類宣傳報道百餘條，樹立了企業良好的公衆形象。加強廉政建設，召開警示教育大(dà)會，及時查處各類違規違紀案件，促進幹部履職盡責，打造風清氣正、務實擔當的職工(gōng)隊伍。

六、立足主責主業，保證發展質量

祥龍公司以維護國有資産權益，實現國有資産保值增值爲己任，通過多種途徑和方式深化企業改革，完善體制機制，适應市場需求，壯大(dà)企業實力，增強企業活力，保證企業可持續發展。汽車服務企業大(dà)力開發大(dà)客戶，開拓新能源車銷售市場，提升了市場占有率。商(shāng)貿物(wù)流企業着力發展網上交易，電商(shāng)業務持續增長，倉儲結構優化調整，品牌影響力進一(yī)步擴大(dà)。物(wù)業經營企業圍繞首都“四個中(zhōng)心”功能定位，優先引進符合首都功能定位的優質租戶，積極加強與政府和涉及民生(shēng)保障租戶的合作，兼顧企業經濟效益與社會效益。

七、堅持創新引領，轉變發展方式

祥龍公司黨委立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以首都發展爲統領，以推動高質量發展爲主題，堅持穩中(zhōng)求進，穩步推進“十四五”規劃實施。

在投資管理方面，祥龍公司認真遵循北(běi)京市産業發展禁限目錄，貫徹行業管理要求，嚴格把控計劃外(wài)新增項目，對投資項目實施信息化管理，及時推進、落實、調整，對重大(dà)投資項目實施全過程審計和後評價。

在信息化建設方面，全力推進在線監管平台建設，接入電子政務外(wài)網，實現了“網絡通”。設置前置機，安裝數據交換軟件，對接國資委平台，實現了“數據通”。加快推進數字化轉型工(gōng)作。

在轉變經營方面，重構二手車業務體系，在新能源賽道積極布局。所屬企業充分(fēn)利用互聯網、新媒體平台優勢，積極開展線上營銷活動。商(shāng)業學校構建“1+3+N”數字商(shāng)校體系，打造數字校園，自主開發網課，獲評教育部“2021年度網絡學習空間應用普及活動優秀學校”。

八、統籌協調發展，保證企業和諧穩定

祥龍公司認真貫徹落實黨和國家關于安全生(shēng)産工(gōng)作的決策部署，牢固樹立安全發展理念，壓實安全責任，強化安全基礎和雙重預防控制機制建設，圓滿完成“冬奧會”“兩會”、黨的二十大(dà)及國際服貿會等重要活動期間的安全生(shēng)産工(gōng)作。2022年，公司全系統未發生(shēng)火(huǒ)災責任事故，未發生(shēng)特種設備事故，未發生(shēng)可防性治安刑事案件。努力化解矛盾糾紛，積極回應社會訴求，把信訪維穩、接訴即辦工(gōng)作納入二級單位年度目标考核和全面從嚴治黨考核評價體系中(zhōng)，與企業負責人薪酬挂鈎，所有信訪事項實現“事事有着落，件件有回音”，“三率”考評成績多次在國有企業系統排名并列第一(yī)，保持了企業和諧穩定局面。

九、加強隊伍建設，關愛員工(gōng)成長

祥龍公司堅持以人民爲中(zhōng)心的發展思想，持續推進職工(gōng)之家、職工(gōng)小(xiǎo)家和職工(gōng)暖心驿站建設，開展“兩節”送溫暖、“迎新春、迎冬奧、在京過大(dà)年”、暑期送清涼、高考職工(gōng)子女慰問等多項慰問活動。組織開展多項競賽活動，大(dà)力弘揚和傳承勞模精神、勞動精神和工(gōng)匠精神。嚴格落實勞動法規，無拖欠職工(gōng)工(gōng)資、“五險一(yī)金”及農民工(gōng)工(gōng)資情況，主動接收複轉軍人及随軍家屬，招收應屆高校畢業生(shēng)。關心關愛離退休老同志(zhì)，認真落實中(zhōng)央、市委關于離退休老幹部各項政策。

十、響應時代召喚，助力公益事業

祥龍公司堅持以人民爲中(zhōng)心的發展思想，開展多樣化幫扶活動。疫情期間祥龍公司選派幹部下(xià)沉支援社區防疫工(gōng)作，全系統黨員積極參加獻愛心捐款，在職黨員、團員回社區“雙報到”，參與“桶前值守”、社區防疫，踐行國企社會責任。