3月12日下(xià)午，祥龍公司2023年度青年幹部培訓班結業式在公司總部舉行，結業式上聽取了青幹班各學習小(xiǎo)組課題成果彙報，并表彰了青幹班優秀學員和優秀小(xiǎo)組。祥龍公司黨委書記、董事長史紅民出席儀式并講話，公司黨委副書記、董事、總經理範宏利以及其他領導班子成員，所屬二級單位黨委書記和首都經濟貿易大(dà)學工(gōng)商(shāng)管理學院教授張松波出席結業儀式，全體學員參加儀式。

結業式上，青幹班各學習小(xiǎo)組圍繞所屬企業數字化管理、業務轉型、服務升級等主題，分(fēn)别進行了研究成果彙報。與會領導精準點評研究成果及不足，同時指出青年幹部做到了學有所獲、學有所用、學有所成，形成了一(yī)系列學習成果，與實際工(gōng)作結合緊密，對所彙報的課題提出了進一(yī)步深入研究、加快成果轉化的建議。

史紅民在總結講話中(zhōng)指出，希望青年幹部回到各自的崗位後，提高政治站位，以政治引領助推企業健康發展，推動黨的創新理論在公司發展中(zhōng)落地生(shēng)根;突出責任意識，以實幹精神勇挑企業發展重擔，在真刀真槍的實幹中(zhōng)成就一(yī)番事業;強化正身立行，以自我(wǒ)革新錘煉幹事根基，爲公司高質量發展注入強大(dà)青春力量;運用系統觀念，統籌推動各項工(gōng)作落實。

開展青年幹部培訓，是祥龍公司黨委緊密圍繞學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想和深入貫徹黨的二十大(dà)精神，爲建設高素質專業化幹部隊伍，激勵青年幹部人才提高政治站位、勇于擔當作爲、提升素質能力的一(yī)次集中(zhōng)學習。本次培訓共計168個學時，涉及“政策理論與黨性修養、公司戰略與戰略執行、企業管理理論與實踐”等多個主題，特别是針對公司當前關注的“十四五”時期發展任務、數字化轉型等熱點也設置了課程，對在新時代新形勢新要求下(xià)提升祥龍公司青年幹部綜合素質能力，具有深遠而重要的現實意義。