科技是第一(yī)生(shēng)産力、人才是第一(yī)資源、創新是第一(yī)動力。祥龍博瑞集團一(yī)直以來高度重視人才隊伍建設和人才培養工(gōng)作，集團工(gōng)會自2005年開始，從關心關愛職工(gōng)的角度出發，設立了“博瑞育人獎”，每年爲獲得三好學生(shēng)、考入大(dà)學的職工(gōng)子女頒發獎狀證書，并發放(fàng)獎金，在企業厚植人才沃土，提升學習意識，爲企業未來發展打造“強勁引擎”。2005年至今，已有1828名職工(gōng)子女獲得獎勵，累計發放(fàng)獎勵金194.6萬元。

今年9月，集團工(gōng)會如期啓動2023年“博瑞育人獎”表彰工(gōng)作，廣大(dà)職工(gōng)積極踴躍參與報名，經過嚴格審核，共有101位職工(gōng)的103名子女符合“博瑞育人獎”的評選條件。在這些員工(gōng)的子女當中(zhōng)，獲得小(xiǎo)學三好學生(shēng)的共計44人，其中(zhōng)校級21人，區級19人，市級4人；初中(zhōng)高年級獲得三好學生(shēng)的共計22人，其中(zhōng)校級9人，區級11人，市級2人；考入大(dà)學的37位學生(shēng)中(zhōng)，有7人爲專科生(shēng)，30人爲本科生(shēng)。10月，集團工(gōng)會爲獲得“博瑞育人獎”的員工(gōng)子女統一(yī)頒發了證書，所在單位爲職工(gōng)發放(fàng)了獎勵金，鼓勵他們再接再厲，繼續發揮“刻苦學習、奮發向上”的精神，争取取得更好的成績，成爲國之棟梁。同時，也号召廣大(dà)博瑞職工(gōng)進一(yī)步注重良好家風建設和孩子的教育培養，并承擔好“孩子第一(yī)任老師”的職責，培養孩子自信、樂觀、善良、堅韌的人格。

下(xià)一(yī)步，集團工(gōng)會将不斷探索更多關心關愛職工(gōng)的方法手段，進一(yī)步提升職工(gōng)幸福指數，增強職工(gōng)對企業的歸屬感和忠誠度，努力爲打造一(yī)支“素質過硬、忠誠擔當”的職工(gōng)隊伍貢獻工(gōng)會力量。

集團工(gōng)會